TECOPS legt wahrscheinlich als erster Personaldienstleister seine Kalkulation seit 2006 offen und
schafft damit Transparenz für Mitarbeiter und Kunden. TECOPS-Mitarbeiter erhalten ein festes
Monatsgehalt gemäß BZA-Tarifvertrag.

Festes Bruttogehalt   EURO Stundensatz ²   EURO Zeitarbeitsfaktor 1,97
inkl. Zusatzleistungen ¹  EURO   Mitarbeiterstundenlohn³  EURO
21 % Arbeitgeberanteil
7,0%
Krankenversicherung		 0,98%
Pflegeversicherung		 9,95%
Rentenversicherung		 1,4% Arbeitslosen-
versicherung		 0,25% Umlage 2
(Mutterschutz)		 0,41%
Insolvenzzulage		 0,61%
Berufsgenossenschaft		 0,40% Schwerbe-
hindertenausgleich
 €  €  €  €  €  €  €  €
25% Dienstleistungskosten
7% Verwaltung
Personalkosten		 4,5% Rekru-
tierungskosten		 3,0%
Facilities		 1,5%
Kapitalkosten		 2,0% Werbe-
und Reisekosten		 2,0% Wagnis
und anteil. Abfindung		 5,0%
Ergebnis
 €  €  €  €  €  €  €

¹ Beinhaltet Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß BZA-Tarifvertrag
² Stundensatz inkl. Dienstleistungskosten bei Ø 142 Netto-Arbeitsstunden pro Monat (berücksichtigt wurden dabei Urlaub und Krankheitstage)
³ Basiert auf 173,33 Std./ Monat gemäß BZA-Tarifvertrag

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