Tecops Preismodell Zeitarbeit

TECOPS legt seit 2006 seine Kalkulation offen und schafft damit Transparenz für Mitarbeiter und Kunden. Geben Sie wahlweise den Stundensatz oder das Bruttogehalt ein und starten Sie die Berechnung.

Festes Bruttogehalt Euro
inkl. Zusatzleistungen ¹ Euro  
Stundensatz ² Euro
Zeitarbeitsfaktor 1,92  
Mitarbeiterstundenlohn³ 00,00 Euro  
Arbeitgeberanteil 21,2 % in Euro
7,30 % Krankenversicherung 000,00
0,98 % Pflegeversicherung 000,00
9,80 % Rentenversicherung 000,00
1,50 % Arbeitslosenversicherung 000,00
0,25 % Umlage 2 (Mutterschutz) 000,00
0,04 % Insolvenzzulage 000,00
0,73 % Berufsgenossenschaft 000,00
0,60 % Schwerbehindertenausgleich 000,00
Dienstleistungskosten maximal 23 % in Euro
5,00 % Verwaltungs- und Personalkosten 000,00
4,50 % Rekrutierungskosten 000,00
3,00 % KFZ, Miet-/Kommunikationskosten 000,00
1,50 % Kapitalkosten 000,00
1,00 % Werbekosten 000,00
1,00 % Reisekosten 000,00
2,00 % Wagnis 000,00
2,00 - 5,00 % Ergebnis 00,00 - 00,00

¹ Beinhaltet zum Beispiel Ø Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß BZA/DGB-Tarifvertrag
² Stundensatz inkl. Dienstleistungskosten bei Ø 142 Netto-Arbeitsstunden pro Monat (berücksichtigt wurden dabei Urlaub und Krankheitstage)
³ Basiert auf 173,33 Std./ Monat gemäß BZA-Tarifvertrag